Pieza gráfica del subsidio de desempleo que incluye capacitación laboral, pago de salud, pensión y cuota monetaria.

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  • Sedes
  • Bono de alimentación
  • Requisitos
  • ¿Que és?

Sedes

Importante

Por favor valide los requisitos antes mencionados, cuando tenga los documentos completos puede dirigirse a una de las siguientes sedes con el formulario único de postulación al seguro de desempleo totalmente diligenciado, para radicar su solicitud de Seguro de Desempleo.

  • Horario de atención

    Lunes a Viernes de 8:00 a .m a 5:00 p.m.
    Sábados de 8:00 a.m. a 11:00 a.m.

Sedes

    • Localidad Bosa: Transversal 86 B No. 59 B - 75 Bosa Nova (sur)
    • Localidad Chapinero: Calle 69 No. 8-25 primer piso
    • Localidad Kennedy: AV 1 de Mayo Transversal 73D No 38C - 91(sur)
    • Localidad Suba: Calle 146B No. 91-60
    • Municipio de Mosquera: Calle 3 No. 1-108 Este, en el Centro de Mosquera
    • Municipio de Soacha 1: Carrera 4 No. 58-153 Autop Sur (entre la estación de Bosa y la Despensa)
    • Municipio de Soacha 2: Calle 14 No. 6-74
    • Municipio Girardot: Carrera 14 No. 18-16
    • Municipio de Cota: Carrera 5 No. 12-44 Parque Principal - días atención: Lunes y Martes (si el lunes es festivo, la atención se realiza Martes y Miércoles)
    • Municipio de Cajicá: Carrera 2 No. 3-74 Vía Parque La Estación El Tren - días atención Jueves y Viernes.
    • Sede Compensar Av 68: Av 68 No 49A - 47 Primer Piso, horario de atención lunes a viernes 8:00 a.m. a 12:00 m. - 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
      Nota: En la sede de la Av. 68 NO hay oficina de Agencia de Empleo y Emprendimiento, por tal motivo, en ésta sede sólo se reciben solicitudes de usuarios que ya están inscritos en la Agencia de Empleo y Emprendimiento.


Información Importante

  • Recuerde que debe estar inscrito en la Agencia de Empleo y Emprendimiento de Compensar, llevar copia de la inscripción al momento de la postulación. Si no se ha inscrito, lo puede hacer el mismo día de la radicación de su solicitud de Seguro de Desempleo, presentando su hoja de vida y copia de la cédula de ciudadanía. Consulte aquí sedes y horarios de atención de la Agencia de Empleo y Emprendimiento de Compensar.

    Por favor tenga en cuenta que NO es válido como soporte de inscripción: imagen de página de empleo, SENA, Computrabajo, Servicio Público de Empleo, Alcaldías, etc.

  • Si requiere información adicional sobre documentos y requisitos para solicitar los beneficios del Seguro de Desempleo o Agencia de Empleo y Emprendimiento Compensar, lo invitamos a comunicarse con nuestra central telefónica 307 70 01 o contactarnos a través del buzón:proteccionalcesante@compensar.com

Bono de Alimentación

Este beneficio aplica a partir del mes de mayo de 2016 según Decreto No.582 de 2016. Los postulantes al Seguro de desempleo recibirán bonos de alimentación equivalente a uno y medio salarios mínimos mensuales legales vigentes (1.5 SMMLV) $1.106.574, dividido en seis (6) cuotas mensuales iguales de $184.429.

Los bonos de alimentación se abonan en la Tarjeta Compensar en la opción Víveres, a continuación encontrará los sencillos pasos que debe seguir para utilizar su bono:

  1. Comunicarse al 307 70 04 para activar la tarjeta y asignar la clave personal.
  2. Con la Tarjeta Compensar activa y cédula de ciudadanía, acercarse a uno de los siguientes almacenes de cadena para utilizar el bono mensual de alimentación: Surtimax, Zapatoca, Éxito, Jumbo, Metro y Olímpica.
  3. Al realizar el pago recuerde indicar que debe ser descontado de la opción Víveres.
  4. Recuerde que durante seis (6) meses le serán consignados $184.429 mensualmente*
  5. El pago de los bonos de alimentación se realizará después del 25 de cada mes.

 

 

Requisitos

  • El postulante debe estar en situación de desempleo (Sin ingreso mensual).

  • Haber realizado aportes continuos o discontinuos a cualquier Caja de Compensación Familiar durante los últimos tres (3) años así:

    - Trabajadores Dependientes:
       12 meses continuos o discontinuos.
    - Trabajadores Independientes: 24 meses continuos o discontinuos.

  • No estar afiliado como COTIZANTE a una EPS o Caja de Compensación Familiar.

  • Estar inscrito en la Agencia de Empleo y Emprendimiento de Compensar. Conozca cómo hacer el proceso de inscripción y toda la información sobre la agencia de empleo aquí.

  • Tener disposición para la búsqueda de empleo a través de la Agencia de Empleo y Emprendimiento de Compensar.

  • Cumplir con los programas de capacitación definidos por la Agencia de Empleo.

Nota: En caso de suspensión del pago de los beneficios (aporte a salud y pensión, bono de alimentación, cuota monetaria), para su reactivación es indispensable haber culminado la totalidad de la capacitación.

Documentos

  • Copia de la cédula de ciudadanía del postulante

  • Certificado de inscripción a la Agencia de Empleo y Emprendimiento de Compensar (Por favor tenga en cuenta que NO es válido como soporte de inscripción: imagen de la página de el empleo, SENA, Computrabajo, Servicio Público de Empleo, Alcaldías, etc).

  • Carta de terminación del contrato laboral, en la que indique la fecha de terminación del contrato

  • Certificación de Caja de Compensación indicando tiempo de vinculación. Ésta certificación es necesaria si el solicitante (postulante) estuvo afiliado a otra Caja de Compensación o si su afiliación en Compensar fue inferior a 12 meses en los últimos tres (3) años.

  • Certificado de retiro de la última EPS donde estuvo afiliado como cotizante

    Para recibir el subsidio monetario, NO es necesario adjuntar documentos de los beneficiarios por los cuales recibía subsidio cuando era empleado y estaba afiliado a Compensar; sólo deberá actualizar certificado de estudio de los hijos mayores de 12 años. Si la afiliación fue en otra Caja de Compensación, debe llevar copia de los documentos de los beneficiarios por los cuales recibía subsidio monetario.
Cronograma 2017
No. PROCESO MES DE PAGO CRONOGRAMA SEGURO DE DESEMPLEO
RADICACIÓN ADJUDICACIÓN, PAGOS Y NOTIFICACIONES ADJUDICACIÓN, PAGOS Y NOTIFICACIONES
Desde
Hasta

PAGO PLANILLA ÚNICA SALUD Y PENSIÓN

ENVÍO CARTAS ADJUDICACIÓN Y PLANILLAS DE PAGO SALUD Y PENSIÓN PAGO SUBSIDIO MONETARIO Y BONO DE ALIMENTACIÓN
37
201704
01/03/2017
30/03/2017
10/04/2017
12/04/2017
Martes 25/04/2017
38
201705
03/04/2017
28/04/2017
09/05/2017
11/05/2017
Jueves 25/05/2017
39
201706
02/05/2017
30/05/2017
08/06/2017
12/06/2017
Jueves 23/06/2017
40
201707
01/06/2017
29/06/2017
11/07/2017
13/07/2017
Martes 25/07/2017
41
201708
01/07/2017
28/07/2017
09/08/2017
11/08/2017
Viernes 25/08/2017
42
201709
01/08/2017
30/08/2017
08/09/2017
11/09/2017
Lunes 25/09/2017
43
201710
01/09/2017
28/09/2017
09/10/2017
11/10/2017
Miércoles 25/10/2017
44
201711
02/10/2017
30/10/2017
09/11/2017
14/11/2017
Viernes 24/11/2017
45
201712
01/11/2017
29/11/2017
11/12/2017
13/12/2017
Viernes 22/12/2017
46
201801
01/12/2017
28/12/2017
10/01/2018
12/01/2018

Jueves 25/01/2018

 

¿Qué es?

Es un beneficio que se otorga a los trabajadores cesantes (Actualmente sin vinculación laboral), que cumplan con los requisitos establecidos en la Ley 1636 de 2013.

Durante el período cesante, los postulantes podrán acceder a los servicios de capacitación laboral, pago a salud, pensión, bonos de alimentación, cuota monetaria (Si la recibía cuando era trabajador dependiente) e incentivo adicional por ahorro voluntario de cesantías.

Beneficios Económicos

APORTE A SALUD Sobre 1 SMMLV + APORTE A PENSIÓN Sobre 1 SMMLV + BONO DE ALIMENTACIÓN
Un salario mínimo y medio (1.5 SMMLV) dividido en seis (6) meses
  +
CUOTA MONETARIA
(sólo aplica si el postulante recibía subsidio monetario cuando era trabajador dependiente)

El aporte se hará a la última EPS y último Fondo de Pensión calculado sobre un (1) salario mínimo mensual legal vigente, durante 6 meses.

Ahorro Cesantías

¿Qué es?

La Ley 1636 de 2013 creó el mecanismo de protección al cesante. Dentro de los beneficios definidos en la ley se encuentra el estímulo al AHORRO DE LAS CESANTIAS para FOSFEC.

El Decreto 135 de 2014 estableció el beneficio monetario proporcional que recibirán los trabajadores que decidan ahorrar sus cesantías con esta destinación. Así las cosas, el titular de las cesantías que desee ahorrar para el mecanismo, deberá manifestar por escrito al empleador o a la Administradora de Fondo de Cesantías (AFC) correspondiente, su voluntad de destinar parcial o totalmente las cesantías causadas o por causarse en cualquier momento. Para tales efectos se ha dispuesto un formulario (descargar formato) por el Ministerio de Trabajo. Es de aclarar que este monto podrá ser revocado y modificado por el trabajador en cualquier momento.

 

Ahorro entre 1 y 2 años (ingreso en smlvm)
INGRESO BENEFICIO
1- Hasta 2 20%
Más de 2 - Hasta 3 19%
Más de 3 - Hasta 4 17%
Más de 4 - Hasta 5 16%
Más de 5 - Hasta 6 14%
Más de 6 - Hasta 7 12%
Más de 7 10%

 

Ahorro entre 2 y 3 años
INGRESO BENEFICIO
1- Hasta 2 22%
Más de 2 - Hasta 3 21%
Más de 3 - Hasta 4 19%
Más de 4 - Hasta 5 18%
Más de 5 - Hasta 6 16%
Más de 6 - Hasta 7 14%
Más de 7 12%

 

Más de 3 años
INGRESO BENEFICIO
1- Hasta 2 22,5%
Más de 2 - Hasta 3 22,5%
Más de 3 - Hasta 4 20,5%
Más de 4 - Hasta 5 19,5%
Más de 5 - Hasta 6 17,5%
Más de 6 - Hasta 7 15,5%
Más de 7 13,5%