Seguro de desempleo Subsidios Compensar

Seguro de Desempleo

Es un beneficio que se otorga a los trabajadores cesantes (actualmente sin vinculación laboral) que cumplan con los requisitos establecidos en la Ley 1636 de 2013.

Durante el período cesante, los postulantes podrán acceder a los servicios de capacitación laboral, pago a salud, pensión, bonos de alimentación, cuota monetaria (si la recibía cuando era trabajador dependiente) e incentivo adicional por ahorro voluntario de cesantías.

Es deber del cesante informar de manera inmediata a Compensar en caso de conseguir empleo y/o contar con una fuente de ingresos de conformidad con lo establecido en la Ley 1636 de 2013, con el fin de evitar multiafiliación al Sistema de Seguridad Social, recobros y afectación de sus beneficios.

  • Beneficios económicos
  • Bono de alimentación
  • Requisitos
  • Sedes
  • Cronograma
  • Suspensión y cancelación

Aporte a salud

Sobre 1 S.M.M.L.V.

Aporte a pensión

Sobre 1 S.M.M.L.V.

Bono de alimentación

Un salario mínimo y medio (1.5 S.M.M.L.V.) dividido en seis (6) meses.

Cuota monetaria

(Solo aplica si el postulante recibía subsidio monetario cuando era trabajador dependiente)

 

El aporte se hará a la última EPS y último Fondo de Pensión calculado sobre un (1) salario mínimo mensual legal vigente, durante 6 meses. Según lo dispuesto en el Decreto 1273 del 23 de julio de 2018, el pago al Sistema de Seguridad Social se realizará mes vencido posterior a su aprobación, momento en el cual nuevamente se validará su situación de cesante para confirmar que continua con el cumplimiento de los requisitos.

En caso de que usted pierda su condición de cesante, es su deber informarlo inmediatamente a través de nuestro portal www.compensar.com/subsidio/desempleo.aspx opción Suspensión y Cancelación, diligenciando completamente el formulario, con el fin de evitar multi afiliación, recobros y afectación de sus beneficios.

Es importante tener en cuenta, que la asignación de los beneficios estará sujeta a la disponibilidad de recursos económicos.

Ahorro Cesantías

¿Qué es?

La Ley 1636 de 2013 creó el mecanismo de protección al cesante. Dentro de los beneficios definidos en la ley se encuentra el estímulo al AHORRO DE LAS CESANTIAS para FOSFEC.

El Decreto 135 de 2014 estableció el beneficio monetario proporcional que recibirán los trabajadores que decidan ahorrar sus cesantías con esta destinación. Así las cosas, el titular de las cesantías que desee ahorrar para el mecanismo, deberá manifestar por escrito al empleador o a la Administradora de Fondo de Cesantías (AFC) correspondiente, su voluntad de destinar parcial o totalmente las cesantías causadas o por causarse en cualquier momento. Para tales efectos se ha dispuesto un formulario (descargar formato) por el Ministerio de Trabajo. Es de aclarar que este monto podrá ser revocado y modificado por el trabajador en cualquier momento.

Ahorro entre 1 y 2 años

*Ingreso Beneficio
1 - Hasta 2 20%
Más de 2 - Hasta 3 19%
Más de 3 - Hasta 4 17%
Más de 4 - Hasta 5 16%
Más de 5 - Hasta 6 14%
Más de 6 - Hasta 7 12%
Más de 7 10%
* Ingreso en SMLVM

Ahorro entre 2 y 3 años

*Ingreso Beneficio
1 - Hasta 2 22%
Más de 2 - Hasta 3 21%
Más de 3 - Hasta 4 19%
Más de 4 - Hasta 5 18%
Más de 5 - Hasta 6 16%
Más de 6 - Hasta 7 14%
Más de 7 12%
* Ingreso en SMLVM

Más de 3 años

*Ingreso Beneficio
1 - Hasta 2 22,5%
Más de 2 - Hasta 3 22,5%
Más de 3 - Hasta 4 20,5%
Más de 4 - Hasta 5 19,5%
Más de 5 - Hasta 6 17,5%
Más de 6 - Hasta 7 15,5%
Más de 7 13,5%
* Ingreso en SMLVM

Los postulantes al Seguro de Desempleo recibirán los bonos de alimentación equivalentes a uno y medio salarios mínimos mensuales legales vigentes (1.5 S.M.M.L.V.) $1.242.174, dividido en seis (6) cuotas mensuales iguales de $207.029.

Los bonos de alimentación se abonan en la Tarjeta Compensar en la opción Víveres. A continuación encontrará los sencillos pasos que debe seguir para utilizar su bono:

  1. Comunicarse al 307 70 04 para activar la tarjeta y asignar la clave personal.
  2. Con la Tarjeta Compensar activa y cédula de ciudadanía, acercarse a uno de los siguientes almacenes de cadena para utilizar el bono mensual de alimentación: Surtimax, Zapatoca, Éxito, Jumbo, Metro y Olímpica.
  3. Al realizar el pago recuerde indicar que debe ser descontado de la opción Víveres.
  4. El pago del bono de alimentación se realiza mes vencido el 4° día hábil del mes, consulte la fecha de pago de sus beneficios en el cronograma.

El postulante debe estar en situación de desempleo (Sin ingreso mensual).

Haber realizado aportes continuos o discontinuos a cualquier Caja de Compensación Familiar durante los últimos tres (3) años así:

  • Trabajadores Dependientes: 12 meses continuos o discontinuos.
  • Trabajadores Independientes: 24 meses continuos o discontinuos (que hayan realizado aportes sobre el 2% de su IBC). 

No estar afiliado como COTIZANTE a una EPS o Caja de Compensación Familiar.

Haber culminado el 100% de los talleres programados por la Agencia de Empleo y Emprendimiento de Compensar o los demás prestadores de servicio (otras cajas de compensación). Conozca cómo hacer el proceso y toda la información sobre la agencia de empleo aquí.

Tener disposición para la búsqueda de empleo a través de la Agencia de Empleo y Emprendimiento de Compensar.

Cumplir con los programas de capacitación definidos por la Agencia de Empleo.

No estar activo como empleador en la caja de compensación (empresa jurídica ni como empleador de servicio doméstico).

Nota: En caso de suspensión del pago de los beneficios (aporte a salud y pensión, bono de alimentación, cuota monetaria), para su reactivación es indispensable haber culminado la totalidad de la capacitación.

 

Documentos para solicitar el seguro de desempleo

 

Identificación Subsidios Compensar

Fotocopia de la cédula de ciudadanía.

Retiro de EPS Subsidios Compensar

Certificación de EPS en donde se encuentra afiliado con fecha de expedición menor a 30 días, indicando estado: suspendido, beneficiario, subsidiado o desafiliado.

Inscripcion Agencia de Empleo Subsidios Compensar

Certificados originales de los talleres realizados en la agencia de Empleo y Emprendimiento de Compensar.

Terminación Laboral Subsidios Compensar

Certificación laboral, en la que indique la fecha de terminación del contrato (no se aceptan cartas de renuncia).

Certificado de Caja Subsidios Compensar

Certificación de Caja de Compensación con fecha de expedición menor a 30 días, indicando: tiempo de vinculación, si estaba recibiendo cuota monetaria y el nombre de los beneficiarios por quienes la recibía. Esta certificación es necesaria si el solicitante (postulante) estuvo afiliado a otra Caja de Compensación o si su afiliación en Compensar fue inferior a 12 meses en los últimos tres (3) años.

 

Horario de atención habitual:

  • Lunes a viernes de 8:00 a .m a 5:00 p.m.
  • Sábados de 8:00 a.m. a 11:00 a.m.

Cuando tenga los documentos completos puede dirigirse a una de las siguientes sedes con el formulario único de postulación al Seguro de Desempleo totalmente diligenciado para radicar su solicitud.

  • Localidad Bosa: Transversal 86 B No. 59 B - 75 Bosa Nova (sur)
  • Localidad Chapinero: Calle 68 # 6- 27
  • Localidad Kennedy: Transversal 73D No 38C - 93 sur
  • Localidad Suba: Calle 146B No. 91-60
  • Municipio de Mosquera: Calle 3 No. 1-108 Este, en el Centro de Mosquera
  • Municipio de Soacha 1: Carrera 4 No. 58-153 Autop Sur (entre la estación de Bosa y la Despensa)
  • Municipio de Soacha 2: Calle 14 No. 6-74
  • Municipio de Cota: Carrera 5 No. 12-44 Parque Principal - martes, único día de atención en ventanilla de Seguro de Desempleo.
  • Municipio de Cajicá: Carrera 2 No. 3-74 Vía Parque La Estación El Tren - jueves, único día de atención en ventanilla de Seguro de Desempleo.

Información Importante

  • Recuerde que para postularse al Seguro de Desempleo debe haber terminado los talleres de la ruta de empleabilidad programada en la Agencia de Empleo y Emprendimiento de Compensar, presentar certificados originales al momento de la postulación. Si no ha iniciado su proceso puede hacerlo presentando su hoja de vida y copia de la cédula de ciudadanía. Consulte aquí sedes y horarios de atención de la Agencia de Empleo y Emprendimiento de Compensar.

Cronograma 2019

Es importante tener en cuenta, que la asignación de los beneficios estará sujeta a la disponibilidad de recursos económicos.

Periodo de radicación de documentos
Mes de aprobación

Notificación y activación de servicios en la EPS 5° día hábil

Pago de salud, pensión, bono de alimentos y cuota monetaria
4° día hábil
Desde  hasta
1/12/2018 31/12/2018 Enero de 2019 9/01/2019 6/02/2019
1/01/2019 31/01/2019 Febrero de 2019 7/02/2019 6/03/2019
1/02/2019 28/02/2019 Marzo de 2019 7/03/2019 4/04/2019
1/03/2019 31/03/2019 Abril de 2019 5/04/2019 7/05/2019
1/04/2019 30/04/2019 Mayo de 2019 8/05/2019 7/06/2019
1/05/2019 31/05/2019 Junio de 2019 10/06/2019 5/07/2019
1/06/2019 30/06/2019 Julio de 2019 8/07/2019 6/08/2019
1/07/2019 31/07/2019 Agosto de 2019 8/08/2019 5/09/2019
1/08/2019 31/08/2019 Septiembre de 2019 6/09/2019 4/10/2019
1/09/2019 30/09/2019 Octubre de 2019 7/10/2019 7/11/2019
1/10/2019 31/10/2019 Noviembre de 2019 8/11/2019 5/12/2019
1/11/2019 30/11/2019 Diciembre de 2019 6/12/2019 8/01/2020
1/12/2019 31/12/2019 Enero de 2020 9/01/2020 6/02/2020

Importante: Señor cesante recuerde que es su deber informar oportunamente a Compensar en caso de conseguir empleo y/o contar con una fuente de ingresos de conformidad con lo establecido en la Ley, con el fin de evitar multiafiliación al Sistema de Seguridad Social.