Seguridad y Salud en el Trabajo

El objetivo principal de la seguridad y salud en el trabajo es promover y mantener la salud de los trabajadores, creando las condiciones adecuadas para evitar que se produzcan accidentes laborales y enfermedades profesionales que puedan afectar su calidad de vida y la de sus familias.

Basado en el ciclo de la mejora continua (PHVA) tiene por objetivo principal diseñar, implementar, verificar y mejorar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo; dando así cumplimiento al marco legal aplicable en Colombia y promoviendo una cultura de prevención en las organizaciones que se traduzca en una ventaja competitiva integrada a su estrategia de negocio.

  • Asesoría para la elaboración de la auto evaluación del Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el Trabajo SG-SST.
  • Asesoría para la implementación del plan de mejora y plan de trabajo para el año.
  • Asesoría y acompañamiento técnico para la actualización de la documentación.
  • Sensibilización a las partes interesadas en el SG-SST en la empresa.
  • Elaboración de procedimientos, formatos e instructivos del SGSST.
  • Elaboración del programa de capacitación y entrenamiento.
  • Asesoría para la revisión de la Alta Dirección y del programa de auditorías.
  • Definición de las acciones preventivas y correctivas.
  • Elaboración de procedimientos, formatos e instructivos.
  • Elaboración de la matriz de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos de la empresa.
  • Elaboración de la Matriz Legal.
  • Acompañamiento y capacitación al COPASST.
  • Asesoría y acompañamiento en la conformación, capacitaciones y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral (CCL).
  • Actividades encaminadas a prevenir la ocurrencia de accidentes en los sitios de trabajo, que puedan afectar a las personas, los procesos, las instalaciones y el medio ambiente a través de técnicas analíticas previas o posteriores al evento.

  • Drone Sky. ¡Nuevo! Un servicio que permite controlar los riesgos asociados a trabajos en alturas.
  • Asesoría técnica para la identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles.
  • Programa de inspecciones de seguridad.
  • Programa de administración, capacitación y entrenamiento en elementos de protección personal.
  • Programas de bloqueo y etiquetado e identificación de las energías peligrosas en las instalaciones y procesos de la empresa.
  • Programas de administración de tareas de alto riesgo y procedimientos de trabajo seguro.
  • Programas de riesgo eléctrico
  • Elaboración del Programa de protección contra caídas y sensibilización trabajo en alturas, capacitación uso seguro de escaleras y capacitación seguridad en andamios.
  • Capacitación trabajos en caliente y frio.
  • Prevención de accidentes con energías residuales y peligrosas.
  • Capacitación espacios confinados.
  • Capacitación manejo seguro de máquinas y herramientas.
  • Asesoría para diseño e implementación de estándares o normas de seguridad.
  • Elaboración del Programa de manejo seguro de productos o sustancias químicas
  • Capacitación condiciones seguras de almacenamiento.
  • Asesoría para la identificación y reporte de condiciones inseguras.
  • Asesoría programa de señalización y demarcación de zonas.
  • Programas de orden y aseo.
  • Programa contra caídas en el mismo nivel.
  • Programa en seguridad vial (Plan Estratégico de Seguridad Vial-PESV)
  • Capacitación en riesgo público.
  • Proceso de la organización que se encarga de la identificación de situaciones de riesgo que puedan derivar en una emergencia, estableciendo mecanismos para su respuesta y control efectivo en caso de materializarse.

  • Elaboración y actualización del análisis de vulnerabilidad.
  • Conformación de la brigada de emergencias.
  • Elaboración y actualización del plan de emergencias.
  • Identificación y diseño de rutas y planos de evacuación.
  • Elaboración del programa de señalización
  • Acompañamiento para ejercicios de simulacros de emergencias.
  • Capacitación y práctica en: primeros auxilios, contra incendios, evacuación y rescate (niveles básicos, intermedios y avanzados).
  • Pistas de entrenamiento en campo.
  • Especialidad que busca reducir la probabilidad de la aparición temprana de enfermedades mediante exámenes médicos, monitoreo y vigilancia de la salud de los trabajadores.

  • Elaboración de profesiograma (perfil biomédico)
  • Exámenes ocupacionales (ingreso, egreso, periódicos), anexos técnicos: cardiovascular, osteomuscular, dermatológico, trabajo en alturas.
  • Exámenes complementarios ocupacionales (audiometría, optometría, visiometría, espirometría, examen de voz, psicología ocupacional)
  • Exámenes de laboratorio.
  • Elaboración de los Programas de vigilancia epidemiológica (visual, auditivo, osteomuscular o biomecánico, psicosocial, cardiovascular, respiratorio, biológico)
  • Acompañamiento de médico in house (seguimiento de casos médicos y mesas laborales).
  • Recomendaciones laborales.
  • Elaboración de análisis de puestos de trabajo para calificación de origen.
  • Vacunación empresarial: Proteja a sus trabajadores y conozca los planes de vacunación de acuerdo con el nivel de riesgo según el sector de su empresa más información aquí
  • Actividades que buscan la promoción de la salud y el auto cuidado en su ambiente laboral, social y familiar.

  • Reto saludable: (carrito de alimentos, picnic, Wii, Zumbatón, entre otros)
  • Capacitación en nutrición y buenos hábitos alimenticios.
  • Manejo de loncheras.
  • La prevención empieza por mí: gestionar la prevención de accidentes de trabajo.
  • Nutrivida: promueve hábitos saludables de vida.
  • Programas de prevención de consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas.
  • Buscamejoras: fortalece la identificación de actos y condiciones peligrosas o inseguras.
  • Acondicionamiento físico.
  • Riso-terapia.
  • Capacitación en autocuidado.
  • Yoga.
  • Pilates.
  • Valoración nutricional
  • Capacitación en manejo de la voz
  • Capacitación hábitos para la salud oral.
  • Son las actividades para el monitoreo y vigilancia de los riesgos asociados a los peligros osteomuscular o biomecánicos presentes en la organización.

  • Elaboración de análisis de puestos de trabajo
  • Inspecciones a puestos de trabajo administrativos (parámetros biomecánicos)
  • Capacitación en cuidado de manos y espalda
  • Capacitación en higiene postural
  • Capacitación en prevención de desórdenes músculo- esqueléticos
  • Capacitación manejo seguro de cargas
  • Capacitación prevención de lesiones por movimientos repetitivos
  • Masajes (duración mínimo 6 horas incluye traslado de camilla, realizado por fisioterapeuta)
  • Kick-boxing
  • Rumbo-terapia
  • Capacitación pausas activas
  • Capacitación manejo de video terminales
  • Acondicionamiento físico realizado por Fisioterapeuta
  • Actividades enfocadas a mejorar el bienestar laboral y productivo con relación a enfermedades de origen común, que afectan el índice de ausentismo.

  • Capacitación en hipertensión arterial
  • Capacitación en lesiones deportivas
  • Capacitación en prevención del cáncer (cuello uterino, mama, próstata, piel, pulmones, etc)
  • Capacitación en planificación familiar
  • Capacitación en ETS o VIH
  • Capacitación enfermedades degenerativas
  • Capacitación en la prevención de enfermedades gastrointestinales
  • Capacitación en prevención de enfermedades respiratorias
  • Capacitación motivación para la autogestión en salud
  • Capacitación en temas relacionados con salud mental.
  • Sensibilización de la importancia de realizarse periódicamente los exámenes médicos.
  • Producto especial para la intervención de riesgo psicosocial, según resolución 2646 de 2008.

  • Aplicación batería riesgo psicosocial
  • Capacitación prevención riesgo piscosocial o en tema específico (manejo del estrés laboral, automotivación y adaptación al cambio, inteligencia emocional)
  • Capacitación en comunicación asertiva y trabajo en equipo
  • Capacitación liderazgo y motivación
  • Capacitación inteligencia emocional
  • Capacitación manejo y administración del tiempo
  • Capacitación en resolución de conflictos y negociación
  • Capacitación en cultura del servicio y comunicaciones internas
  • Capacitación inteligencia emocional
  • Capacitación manejo del estrés laboral
  • Capacitación automotivación y adaptación del cambio
  • Capacitación en relaciones humanas
  • Capacitación acoso laboral
  • Capacitación en autoestima
  • Elaboración en análisis de puesto de trabajo de riesgo psicosocial
  • Acompañamiento psicológico en empresa, individual y colectivo
  • Acompañamiento y seguimiento a casos blanco.
  • Ahora la asignación de citas para servicios de salud ocupacional a nivel empresarial de las sedes Calle 26 (Calle 26# 66 A – 48 piso 7 – Torre B) y Calle 42 (Calle 42 # 13 – 19 Piso 6 – Torre B) se realizará de virtualmente, de la siguiente manera:

  • Descargue Aquí el archivo Excel: Plantilla para asignación de citas empresariales.
  • Diligencie el siguiente formulario haciendo click Aquí
  • Diligencie la plantilla con los datos de los trabajadores o aspirantes que requieren asignación de servicios, y seleccione, según corresponda las opciones indicadas en la lista desplegable, en cada uno de los exámenes mencionados en el formato.
  • Posteriormente guarde en su equipo el archivo y adjúntelo al formulario previamente diligenciado. Haga clic en enviar.
  • En un plazo máximo de un (1) día hábil le será notificado vía mensaje de texto y correo electrónico a cada uno de sus trabajadores y la persona de contacto de la empresa.
  • Los certificados de aptitud de los usuarios atendidos, en caso de que la empresa lo requiera serán remitidos vía correo electrónico en un plazo máximo de 24 horas hábiles, de lo contrario será entregado al trabajador o aspirante una vez finalizada la consulta.
  • Recuerde que para la toma de algunos exámenes, necesita una previa preparación. Para consultar estos requerimientos consulte aquí. Para consultas referentes al agendamiento de citas para exámenes de salud ocupacional escríbanos aquí.

    Consultoría y asesoría jurídica especializada en el Sistema de Protección y Seguridad Social, sirviendo de soporte en la toma de decisiones.

  • Asesoría en responsabilidad (civil, laboral, administrativa y penal) que se generan en el sistema de riesgos laborales.
  • Sensibilización en legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo como una oportunidad para el empresario.
  • Funciones del Sistema General de Riesgos Laborales.
  • Asesoría y acompañamiento en materia de riesgos laborales.
  • Atención de demandas judiciales por ocasión de ATEL.
  • Citaciones ante el Ministerio del Trabajo y Ministerio de Salud.
  • Asesoría para la adaptación, reubicación o reincorporación de origen laboral desde punto de vista legal.
  • Asesoría al empleador en manejo de riesgos ATEL.
  • Seguimiento de casos en las juntas.
  • Proceder ante situaciones de riesgos laborales.
  • Preparación Prejubilación.
  • Regímenes de pensiones.
  • Intervenciones integrales orientadas en diferentes temas de Seguridad y Salud en el Trabajo, para mejorar las condiciones de los trabajadores y su entorno laboral, mediante metodología de talleres vivenciales.

  • Caja de Herramientas: taller de carpintería donde los trabajadores construyen un elemento de madera con un propósito.
  • Outdoor training: fortalece las relaciones laborales en escenarios al aire libre.
  • Karaoke SSTar: fortalece la sana convivencia laboral
  • Bingo-valores: promoción de valores corporativos
  • Orden y aseo: recicla-challenge (promueve la correcta clasificación de residuos producidos en el ámbito laboral)
  • Llámanos

    A través de nuestro Call Center:
    307 7001 opción 1-1

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