Listado de documentos a presentar en los procesos de selección de Compensar

La participación en el proceso de selección y la entrega de los documentos relacionados, en el momento en que le sean solicitados, NO obliga a Compensar a realizar la contratación y siempre se reservará el derecho de determinar las personas que ingresan a la corporación.

Los documentos relacionados a continuación son esenciales para el proceso de selección de Compensar los cuales deben ser entregados el día de la visita domiciliaria.

Recomendamos hacer el alistamiento de los mismos para agilizar dicho proceso.

  • Tres fotocopias del documento de identidad ampliadas a 150%
  • Dos fotos 3x4
  • Fotocopia Libreta militar AMPLIADA y LEGIBLE
  • Fotocopia diploma y acta de bachiller
  • Fotocopia diploma y acta de profesional
  • Fotocopia diploma y acta de postgrado
  • Fotocopia de Tarjeta Profesional ampliada al 150%
  • Fotocopia certificaciones de estudio a partir de 4 semestres de Universidad si actualmente se encuentra estudiando.
  • Recibo de matricula si actualmente se encuentra estudiando y está en primeros semestres de Universidad
  • Fotocopia certificaciones laborales de los últimos 5 años con fecha reciente
  • Fotocopia del Pasado Judicial vigente
  • Fotocopia del Certificado de Antecedentes (para aprendices Sena menores de edad)
  • Una fotocopia del carné o certificación de salud (EPS).
  • Una fotocopia del carné o certificación del Fondo de Pensiones y Cesantías
  • Historial Pensional actualizado a la fecha.

Para profesionales de la salud:

  • Registro de inscripción ante Secretaria Distrital de Salud de Bogotá actualizado AMPLIADO y LEGIBLE al 150%.
  • Fotocopia de Resolución de Secretaria de Salud
  • Fotocopia carné de Vacunación (Hepatitis B – Tétanos) AMPLIADO y LEGIBLE  al 150%.

Salud Oral

  • Carné de Protección  Radiológica (solo si maneja equipos de Rayos X) 

Para realizar el Proceso de Contratación además de los documentos ya relacionados, se requiere:

  1. Si su cónyuge es es beneficiario en salud, anexar:
    • Declaración extrajuicio diligenciada por él, ante notario publico donde declare dependencia económica
    • Registro de matrimonio y/o declaración de convivencia.
  2. Dos fotocopias del registro civil de nacimiento por cada hijo, que incluya NUIP y/o tarjeta de identidad.
  3. Una fotocopia documento de identidad de los padres
  4. Fotocopia de registro civil de nacimiento de hermanos menores de 18 años y número de tarjeta de identidad
  5. Para salarios inferiores a 4 S.M.L.V. certificación laboral del cónyuge.
  6.  Declaración extrajuicio de convivencia si es Unión libre.
  7.  Fotocopia de la partida de matrimonio registrada.

El exámen de aptitud para el cargo, es requisito para la contratación. Compensar lo autoriza.

LA PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN Y LA ENTREGA DE LOS DOCUMENTOS RELACIONADOS, EN EL MOMENTO EN QUE LE SEAN SOLICITADOS, NO OBLIGA A COMPENSAR A REALIZAR LA CONTRATACIÓN  Y SIEMPRE SE RESERVARÁ EL DERECHO DE DETERMINAR LAS PERSONAS QUE INGRESAN A LA ORGANIZACIÓN.