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Subsidios
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Procedimientos y requisitos para recibir el subsidio familiar
Hermanos discapacitados huérfanos de padre y madre
- Registro civil del hermano que demuestre parentesco
- Registro civil del trabajador que demuestre parentesco
- Registro de defunción de padre y madre
- Certificación expedida por un médico legista o laboral de la E.P.S donde se encuentre afiliado, que indique el tipo de discapacidad (mental, física o sensorial), el porcentaje de la misma, aclarando si es permanente o transitoria y si la discapacidad le impide trabajar.
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Hermanos huérfanos de padre y madre
- Registro civil del hermano que demuestre parentesco
- Certificado de escolaridad para hermanos huérfanos mayores de 12 años
- Registro civil del trabajador que demuestre parentesco
- Registro de defunción de padre y madre
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Hijastros y/o hijos aportados
- Registro civil de hijo que demuestre parentesco
- Declaración extrajucio rendida por el (la) cónyuge indicando el tiempo de convivencia con el trabajador, actividad económica (desempleado, independiente, hogar) convivencia y dependencia económica del grupo familiar respecto del trabajador. En caso que el cónyuge sea trabajador independiente debe indicar el monto de sus ingresos mensuales
- Certificado de escolaridad para hijos mayores de 12 años
- Certificado laboral del cónyuge que indique salario básico (o mesada pensional) y si recibe o no subsidio familiar por los hijos. El cónyuge pensionado puede presentar también último desprendible de pago
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Padres dependientes mayores de 60 años
- Registro civil del trabajador que demuestre parentesco
- Declaración extrajuicio rendida por los padres indicando actividad económica (aclarar si reciben pensión renta o subsidio) la convivencia y dependencia económica respecto al trabajador
- Fotocopia de cédula de los padres.
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Padres discapacitados
- Registro civil del trabajador que demuestre parentesco
- Declaración extrajuicio rendida por los padres indicando actividad económica (aclarar si reciben pensión renta o subsidio) la convivencia y dependencia económica respecto al trabajador
- Certificación expedida por un médico legista o laboral de la E.P.S donde se encuentre afiliado, que indique el tipo de discapacidad (mental, física o sensorial), el porcentaje de la misma, aclarando si es permanente o transitoria y si la discapacidad le impide trabajar.
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Trabajador(a) casado(a) o en unión libre cuando el (la) cónyuge labora o es pensionado
- Registro civil de hijo que demuestre parentesco
- Certificado de escolaridad para hijos mayores de 12 años
- Certificado laboral del cónyuge que indique salario básico (o mesada pensional) y si recibe o no subsidio familiar por los hijos. El cónyuge pensionado puede presentar también último desprendible de pago
- Declaración extrajuicio rendida por cónyuge indicando convivencia y dependencia económica del grupo familiar con relación al trabajador
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Trabajador(a) casado(a) o en unión libre cuando el (la) cónyuge no labora o lo hace como independiente
- Registro civil de hijo que demuestre parentesco
- Declaración extrajucio rendida por el (la) cónyuge indicando el tiempo de convivencia con el trabajador, actividad económica (desempleado, independiente, hogar) convivencia y dependencia económica del grupo familiar respecto del trabajador. En caso que el cónyuge sea trabajador independiente debe indicar el monto de sus ingresos mensuales
- Certificado de escolaridad para hijos mayores de 12 años
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Trabajadora soltera o separada con hijos
- Registro civil de hijo que demuestre parentesco
- Certificado de escolaridad para hijos mayores de 12 años
- Sentencia expedida por juzgado o el I.C.B.F que indique a quien se otorgó la custodia del hijo, o declaración extrajucio rendida por quien cuida el hijo mientras la trabajadora labora, que indique convivencia y dependencia económica del menor.
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Trabajador soltero o separado con hijos
- Registro civil de hijo que demuestre parentesco
- Certificado de escolaridad para hijos mayores de 12 años
- Sentencia expedida por juzgado o el I.C.B.F que indique a quién se otorgó la custodia del hijo, o declaración extrajucio rendida por la mamá del menor o por quien cuida el hijo mientras el trabajador labora, que indique convivencia y dependencia económica del menor
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Trabajador(a) viudo(a)
- Registro civil de hijo que demuestre parentesco
- Certificado de escolaridad para hijos mayores de 12 años
- Registro de defunción del cónyuge.
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Unidad de Servicios Calle 42: Calle 42 No.13-19