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Medicina laboral Compensar, un apoyo más para su empresa

COMPENSAR EPS, para dar cumplimiento a la normatividad legal vigente, determina el origen de los eventos de salud y establece si dichos eventos pueden tener relación con el trabajo desempeñado por el usuario.

Lo anterior, con el fin de permitirle al trabajador el acceso a los derechos que tenga dentro del Sistema General de Seguridad Social.

Medicina Laboral Compensar se encarga de

• Recepcionar los accidentes de trabajo de sus afiliados, reportados por las empresas.
  
• Emitir dictámenes para calificación de las enfermedades profesionales y orientar tanto a las empresas como a los usuarios sobre el trámite de calificación del origen de los eventos de salud.
  
• Expedir conceptos médico laborales que permiten disminuir el ausentismo por enfermedades de origen común, que son agravadas por las condiciones del trabajo.
  
• Emitir conceptos de discapacidad y pérdida de capacidad laboral para la adecuada afiliación de los beneficiarios de los trabajadores tanto para la Caja de Compensación Familiar como para la EPS.
  
• Y realizar las gestiones necesarias para la remisión de los casos con incapacidad temporal superior a 180 días a los Fondos de Pensiones, para que dichos Fondos continúen con el pago de las prestaciones económicas a los trabajadores que presentan enfermedades de origen común.

En cumplimiento a la nomatividad y por el beneficio de sus trabajadores, es importante recordar que:

El Sistema General de Salud establece un Plan de Beneficios que se encuentra limitado al Plan Obligatorio de Salud (POS).

Contrario a lo que sucede con los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales que tienen cobertura por el Sistema General de Riesgos Profesionales, cuyo Plan de Beneficios es mucho más amplio tanto en prestaciones asistenciales como económicas.

Por lo anterior, es importante determinar el origen de los diferentes eventos de salud, de este modo si se trata de un evento de origen profesional los trabajadores obtendrán los beneficios que les otorga dicho sistema, tales como:

• Tratamiento médico sin que sean necesarias semanas de afiliación, ni costo de cuotas moderadoras
  
• Medicamentos que sean pertinentes pero que no se encuentren dentro del Plan de Beneficios.
  
• Programas y elementos de rehabilitación como férulas, silla de ruedas, muletas, etc.
  
• Incapacidades que se reconocen sobre el 100% del valor por el cual se esté realizando la cotización.

La utilización de los servicios que brinda el área de Medicina Laboral tiene algún costo?

Unicamente las valoraciones médicas requeridas para la expedición de:

• Conceptos médico laborales
  
• Certificados de discapacidad
  
• Calificación de pérdida de capacidad laboral

Mayores Informes:

Medicina Laboral Compensar, Avenida el Dorado No. 55 B-48. Torre A Piso 1.
Teléfono: 4285088 ext 1014 o 1091

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