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El estudio se concentró en factores básicos como el desarrollo, la imparcialidad, el reconocimiento, el equilibrio entre la vida personal y laboral y los valores, aspectos que determinan el bienestar de los trabajadores en la empresa y su capacidad para aportar al crecimiento. Este importante reconocimiento refleja que el recurso más valioso de Compensar es su gente. Ver artículo Revista Dinero |
Caja de Compensación Familiar Compensar
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Vigilado: Superintendencia del subsidio familiar / Superintendencia de salud compensar