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Listado de documentos a presentar en los procesos de selección de Compensar

La participación en el proceso de selección y la entrega de los documentos relacionados, en el momento en que le sean solicitados, NO obliga a Compensar a realizar la contratación y siempre se reservará el derecho de determinar las personas que ingresan a la corporación.

Los documentos relacionados a continuación son esenciales para el proceso de selección de Compensar y deben ser presentados al momento que se le indique.

Recomendamos hacer el alistamiento de los mismos para agilizar dicho proceso.

• Tres fotocopias del documento de identidad ampliadas al 150%
• Dos fotos
• Fotocopia libreta militar - AMPLIADA y LEGIBLE
• Fotocopia diploma y acta de bachiller
• Fotocopia diploma y acta de profesional
• Fotocopia diploma y acta de postgrado
• Fotocopia certificaciones de estudio o recibo de matrícula
• Fotocopia certificaciones laborales recientes
• Fotocopia del pasado judicial vigente (hojas: foto, sello vigente)
• Una fotocopia del carné o certificación de salud (EPS)
• Una fotocopia del carné o certificación del Fondo de Pensiones
•  Historial Pensional

Para profesionales de la salud:

1. Fotocopia registro médico AMPLIADO y LEGIBLE
2. Fotocopia Tarjeta Profesional

 

Para realizar el Proceso de Contratación además de los documentos ya relacionados, se requiere:

1. Si su cónyuge es es beneficiario en salud, anexar:
   • Declaración extrajuicio diligenciada por él, ante notario publico donde declare dependencia económica
   • Registro de matrimonio y/o declaración de convivencia.
2. Dos fotocopias del registro civil de nacimiento por cada hijo, que incluya NUIP y/o tarjeta de identidad.
3. Una fotocopia documento de identidad de los padres
4. Fotocopia de registro civil de nacimiento de hermanos menores de 18 años y número de tarjeta de identidad
5. Para salarios inferiores a 4 S.M.L.V. certificación laboral del cónyuge.
6.  Declaración extrajuicio de convivencia si es Unión libre.
7.  Fotocopia de la partida de matrimonio registrada.

 

El exámen de aptitud para el cargo, es requisito para la contratación. Compensar lo autoriza.

LA PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN Y LA ENTREGA DE LOS DOCUMENTOS RELACIONADOS, EN EL MOMENTO EN QUE LE SEAN SOLICITADOS, NO OBLIGA A COMPENSAR A REALIZAR LA CONTRATACIÓN  Y SIEMPRE SE RESERVARÁ EL DERECHO DE DETERMINAR LAS PERSONAS QUE INGRESAN A LA CORPORACIÓN.

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